Programme Master Travail et Santé : Psychologie de l'intervention et du conseil dans les organisations
Non contractuel - Informations à titre indicatif
Master 1 Semestre 1 Tronc Commun
| Intitulé du cours | Volume horaire | 30 crédits |
|---|---|---|
| Techniques et pratiques de l'évaluation individuelle | 28h | 6 |
| Formation à la recherche | 25h | 3 |
| Séminaires (proposés par les équipes de recherche) | 29h | 3 |
| Anglais | 24h | 3 |
Master 1 Semestre 2 Tronc Commun
| Intitulé du cours | Volume horaire | 30 crédits |
|---|---|---|
| Statistique et informatique | 30h | 3 |
| Clinique groupale | 46h | 3 |
| Stage en situation (encadrement TER + séminaires) | 24h | 6 |
| Travail d'étude et de recherche | 9 |
Master 1 Semestre 1 Enseignements spécifiques
| Intitulé du cours | Volume horaire | 30 crédits |
|---|---|---|
| Psychologie des organisations | 23h | 3 |
| Travail et santé | 62h | 6 |
| Identités au travail | 30h | 3 |
| Gestion des ressources humaines | 30h | 3 |
Master 1 Semestre 2 Enseignements spécifiques
| Intitulé du cours | Volume horaire | 30 crédits |
|---|---|---|
| Psychologie des organisations | 23h | 3 |
| Analyse des situations de travail | 50h | 3 |
| Principes et méthodologies d'intervention psycho-sociale et organisationnelle | 50h | 3 |
Master 2 Semestre 3
| Intitulé du cours | Volume horaire | 30 crédits |
|---|---|---|
| Ethique de la pratique psychologique dans le contemporain | 24h | 3 |
| Contextualisation de la pratique professionnelle : Psychologie économique + Anthropologie sociale et culturelle + Droit du travail | 36h | 6 |
| Analyse des systèmes complexes et interventions : Approche ergonomique + Approche du changement + Prévention RPS + Diagnotics des organisations | 60h | 9 |
| Actes professionnels : Méthodologie d'analyse des situations psycho-sociales + Méthodologies d'accompagnement et d'interventions psychosociales | 45h | 9 |
| Consultance et entrepreunariat | 18h | 3 |
Master 2 Sesmestre 4
| Intitulé du cours | Volume horaire | 30 crédits |
|---|---|---|
| Contextualisation de la pratique professionnelle : Anthropologie + Economie et sociologie + Droit du travail | 36h | 3 |
| Analyse des systèmes complexes et interventions : Approche ergonomique + Approche du changement + Prévention RPS + Diagnostics | 60h | 3 |
| Actes professionnels : Méthodologie d'analyse des situations psycho-sociales + Psychologie du travail et ressources humaines | 45h | 3 |
| Formation personnelle et technique professionnelle : Phénomènes interpersonnels et de groupe + Conduite de réunions + Négociation et gestion conflits + Entraînement à l'entretien | 80h | 6 |
| Stage | 500h min | 15 |
| Accompagnement mémoire | 39h | |
| Intervision de la pratique de stage | 24h |
Vos contacts
Des questions sur la formation ? N'hésitez pas à contacter le responsable pédagogique du Master pour prendre un rendez-vous individuel.
Contact administratif
Peggy DUCLOS
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03.20.13.47.28
